十年前,看著她在宗教領域的活動是如何開展,陷入困境,打擊與挫
- Nov 13 Thu 2014 14:43
A kindness and brave woman
- Jun 30 Thu 2011 14:38
Morning Glory
本日最振奮人心: I'll take it!
本日最發人省思: You end up with nothing.
“Let me tell you how it all turns out. You end up with nothing, which is what I had until you came along.”
- Jun 26 Sun 2011 14:36
心得~父後七日
父後七日, 記錄片式的悲喜劇, 獨到!
電影名稱令人聯想可能是類似"送行者"之類, 嚴肅又含蓄的表現喪禮題材, 賺人熱淚.
So wrong!
以台灣年輕一輩的視角看台灣傳統喪葬文化. 十分容易讓觀眾與自身經驗連結, 共嗚度極高!
- Jun 25 Sat 2011 14:25
心得~功夫熊貓2
太久沒有寫字了, 再不寫, 大概會退化成腦殘和石頭吧!!
腦袋需要復健一下~~
Inner peace means a lot. 功夫熊貓2依然以此精神貫穿. 光明與黑暗的對決, 英雄式的敘述, 在以China town為雛型的場景配置下, 西方人眼中的東方文化/中國意象一覽無遺. 王朝、預言、天象、火藥、功夫, 這些元素很東方, 但仍然令人感受是西方電影的, 莫過於在片中聽到: I love you. 這樣大膽又真情流露的表白!
編劇對東方元素/武術文化的掌握度極高, 表現出的功夫風格, 不再只是比武過招, 或專注於刻畫中國功夫是如何的厲害, 弄刀舞劍, 輕功飛簷走壁, 痛擊壞蛋如此的表面. 更多部分是隱喻邪不勝正, 以及一個人對於自身的了解, 認識與定位. 正如功夫熊貓1, 熊貓啟發敵手, 在功夫熊貓2的最後, 同樣具啟發的告訴對方: 放下過去, 展望未來, 更重要的是"What you choose to be", 以找到自身定位為ending, 收尾漂亮!
- Dec 11 Sat 2010 14:53
一言難盡的2nd出差
- Sep 07 Tue 2010 21:10
我真的快受不了了
沒錯~我就是一顆新鮮、剛出爐的草莓~
聽不懂ODM的話(言外之意)~一直去煩他們~現在讓他們也對我厭煩~!!
這就是真實的世界~充滿謊言的一切~利益算計~眾多妥協~
於是,under table的事情,潛規則,模糊的co-work方式,
對什麼事都要清楚分明,不知變通的我來說,真是一大折磨~!!
- Sep 05 Sun 2010 14:34
第二份薪水入帳!!
回顧一下八月的後三週,我負責的案子進入量試了~
突發狀況很多,一直追廠商的料~
模具沒開好~大陸限電,廠商交期跳票~(沒輒兒~我們這兒停電三
開好模具的~NG不良,又一定要修模~(RD: 這不行滴呀~要修,預計5~6天吧?!!)
⋯⋯
- Aug 08 Sun 2010 15:13
新人訓
八月第一週去WinCamp~
和去年實習參加的不太一樣
規模更大 課程內容更豐富 講師超專業
能以集團的角度 宏觀的認識底下的企業 真是件有趣的事
- Jul 31 Sat 2010 14:32
上班一個月了~!!
1是快領到薪水了~WOW
2變得比較不生澀~
一開始不太敢打電話給客戶和大陸同事,現在都電話抓起來直接打~
- Jul 23 Fri 2010 14:44
蜜月期快結束了~!!!
上班第三週了~
這週的重點從上課轉到忙案子,和客戶、廠商、專案相關人員溝通案
第二是連三天和同事外出,去林口、內湖、汐止,有機會練習上路~
第三是大老板派作業了,我好苦惱喲~作業很難寫,是一份報告= ="
第四是又驚又喜的出差通知~八月中要出差近一個月~(和同事約好
- Jul 18 Sun 2010 14:29
驚天動地的週末
原本平靜的週末,想說小傑來家裡,應該也沒什麼大事發生。
鏘鏘~! 家中另外三個人不開心小口角,害小傑吃不下飯,真是超尷尬的..
我姊念我妹,我妹筷子一放,生氣說:我不吃了~睹氣要進房間,跑
- Jul 10 Sat 2010 14:47
我的新困擾--FB的動態訊息
最近開始上班了,很少會上FB~
今天一登入就開始讀訊息
很爆炸
- Jul 10 Sat 2010 14:28
總結上班第一週--愉快!!
整個就是很愉快!!!
RD和PM部門各安排了相關課程,另外是一堆有的沒的開會~
每天的行程都是:開會-上課-上課-開會 等等
- Jul 05 Mon 2010 15:20
上班第一天
上班第一天,和其他人比起來,新人真的很輕鬆。
早上整個沒事,睡完午覺才開始和其他新人一起上課,了解鍵盤的內
上班和回家都小迷路,回到家覺得好累呀!
- Apr 03 Sat 2010 14:22
Open Innovation
本文摘自:http://aca.web.nhcue.edu.tw/
傳統組織進行創新之研究,多在組織內部進行,與外界隔絕,以保障
發的創新,這樣的方式被稱為「封閉式創新」。邁入新世紀後,加州
授Henry Chesbrough 觀察到創新規則已經改變,許多國際知名企業,已悄悄改變